Informacje na tej stronie mają charakter reklamowy

Skąd się wzięliśmy?

Ocean-ferret powstał z prostej obserwacji: wiele utalentowanych osób ma trudności ze znalezieniem pracy nie dlatego, że brakuje im kompetencji, ale dlatego, że nie potrafią ich odpowiednio zaprezentować.

Nasz założyciel, Paweł Górski, przez 12 lat pracował jako rekruter w międzynarodowych korporacjach. Widział tysiące CV i przeprowadził setki rozmów kwalifikacyjnych. Z czasem zauważył, że te same błędy powtarzają się u większości kandydatów — błędy, które można łatwo wyeliminować przy odpowiednim wsparciu.

W 2021 roku postanowił podzielić się swoim doświadczeniem i założył ocean-ferret. Dziś nasz zespół liczy pięć osób, a każda z nich wnosi unikalne spojrzenie na proces poszukiwania pracy.

Zespół specjalistów pracujących nad projektem

Nasza filozofia

Wierzymy, że każdy zasługuje na pracę, która daje satysfakcję. Nie chodzi tylko o wynagrodzenie — chodzi o poczucie sensu, rozwój i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Dlatego nie pomagamy „znaleźć jakąkolwiek pracę". Pomagamy znaleźć pracę dopasowaną do Twoich umiejętności, wartości i celów życiowych. Czasem oznacza to zachęcenie kogoś do aplikowania na stanowisko, o którym nawet nie myślał. Innym razem — szczerą rozmowę o tym, że zmiana branży wymaga najpierw uzupełnienia kwalifikacji.

Współpraca zespołowa przy komputerze

Dlaczego Gdańsk?

Trójmiasto to jeden z najdynamiczniej rozwijających się rynków pracy w Polsce. Sektor IT, logistyka, przemysł stoczniowy, turystyka — możliwości są ogromne. Jednocześnie konkurencja jest coraz większa, a pracodawcy coraz bardziej wymagający.

Znamy lokalny rynek. Wiemy, które firmy aktualnie rekrutują, jakie mają oczekiwania i jak wyglądają ich procesy selekcji. Ta wiedza pozwala nam lepiej przygotować naszych klientów do konkretnych rozmów.

Nasz zespół

Doświadczeni specjaliści, którzy rozumieją wyzwania współczesnego rynku pracy

P

Paweł Górski

Założyciel, główny doradca
M

Marta Jabłońska

Specjalista ds. CV
K

Karol Wójcik

Trener rozmów kwalifikacyjnych
A

Aleksandra Dąbrowska

Analityk rynku pracy
T

Tomasz Sikora

Doradca kariery IT

Nasze wartości

Szczerość

Nie obiecujemy cudów. Jeśli CV wymaga gruntownej przebudowy, powiemy to wprost. Jeśli oczekiwania płacowe są nierealistyczne, wyjaśnimy dlaczego.

Indywidualne podejście

Nie stosujemy szablonowych rozwiązań. Każdy klient ma inną historię, inne cele i inne bariery do pokonania.

Praktyczność

Dajemy konkretne narzędzia i wskazówki, które można od razu zastosować. Teoria bez praktyki nie pomoże znaleźć pracy.

Wsparcie po zakończeniu

Nasza pomoc nie kończy się w momencie zapłaty. Klienci mogą liczyć na dodatkowe konsultacje i odpowiedzi na pytania.

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Ci pomóc? Skontaktuj się z nami.

Przejdź do kontaktu